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精誠資訊人資長黃郁仁 探討後疫時代職場趨勢

後疫情時代來臨，人類生活及工作形態都大大改變，畢業生該如何做好求職準備？職涯發展中心11月4日特別邀請資訊服務業龍頭精誠資訊集團黃郁仁人資長，分享後疫情時代資訊業職場趨勢和發展，並以伯樂跟千里馬的故事勉勵學生，「先成為千里馬，自然會遇到伯樂。充實自己，才能脫穎而出。」

黃人資長曾擔任過東森集團、信義企業集團、一零四、廣達等企業主管，並具備獵才顧問中心營運長資歷。近年也在全國各大專院校授課，分享職場趨勢、職涯規劃及就業技巧。

說起未來資訊業職場趨勢，黃人資長表示，過去是跟客戶談程式語言，現在則要跟客戶談未來願景。他舉例，為什麼要發展自駕車，初衷其實是為了解決身障族群的移動需求，反而不是技術。怎麼從「心」出發，想到未來的需求市場，用說故事方式打動群眾客戶，成為關鍵決勝點。

他也提到，這兩年疫情肆虐，產業生態改變，工作型態未來更可能被機器取代，並且拋出另一道問題：「當公司比你短命時，該怎麼辦？」，藉此提醒臺下學生，必須持續更新自己的能力，找到「第二把刷子」，甚至以此獲得升職或是調薪的機會。

近來視訊面試也成為疫情時代求職新趨勢，黃人資長對此表示，視訊面試時間比起現場面試較短，應徵者更應留意時間掌握。另外背景是否雜亂、環境有無噪音等因素，也會影響主管對面試者的印象，必須小心留意。（撰文：校園記者台文111董倩伶 / 編輯：黃樂賢 / 核稿：胡世澤）